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2017年南京大学公开招聘工作人员启事

发布者:发布时间:2017-07-29浏览量:

因工作需要,南京大学现面向社会公开招聘事业编制工作人员。

一、招聘原则

招聘工作坚持德才兼备、公开公正、平等竞争、择优聘用的原则。

二、招聘基本条件

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)遵守中华人民共和国宪法和法律,思想政治素质好,团结协作精神强;

(三)适应岗位要求的身体条件;

(四)原则上具有高水平大学硕士研究生及以上学历,并需取得相应学位证书,且本科毕业于高水平全日制大学;部分急需的实验技术、财会、卫生、保卫等有特殊专业技术、工作经验等要求的岗位,根据学校政策可适当放宽招聘条件;

(五)具有相关工作经验者优先;

(六)岗位所需要的其他条件。

三、招聘岗位、计划及要求(见附件一)

四、招聘程序

(一)发布信息

招聘信息通过江苏人事人才公共服务网、南京大学人力资源处主页等网站面向社会公开发布。

(二)报名时间、材料、方式及要求

1、报名时间:2017年7月25日—2017年7月31日。

2、报名材料:

(1)《南京大学公开招聘报名表》(见附件二)

(2)《南京大学公开招聘人员信息简表》(见附件三)

(3)其他证明材料(身份证件、学历学位证书扫描件等)

3、报名方式:

通过电子邮件方式报名,请将所有材料电子版发送至相关单位联系邮箱(见附件一)。

说明:请将邮件主题和附件命名为“岗位编号+单位名称+姓名”,附件请整理成一个压缩包,包括报名表、信息简表、其他证明材料,报名表命名为“报名表+岗位编号+单位名称+姓名”,信息简表命名为“信息简表+岗位编号+单位名称+姓名”,其他证明材料(1个PDF文件)命名为“其他证明材料+岗位编号+单位名称+姓名”。

应聘人员应按通知要求如实填写并提供应聘信息和相关材料,凡提供虚假材料者,取消应聘资格或聘用资格。

4、报名要求:

每位应聘者可申报不超过3个岗位。

(三)用人单位初选及推荐

用人单位根据岗位招聘条件对应聘者进行资格审查,组织初选,并将初选结果上报学校。

(四)学校遴选

学校将统一安排面试,根据面试结果学校将择优录用。

(五)体检与考察

根据学校规定,拟聘人员需进行体格检查。体格检查合格者进入考察,主要考察其政治思想、道德品质等情况。

五、公示

拟聘用人员名单在江苏人事人才公共服务网、南京大学人力资源处主页等网站公示。

六、聘用

经公示无异议者,学校为其办理进编审批程序,通过江苏省人力资源和社会保障厅事业单位进编备案者,学校通知办理入职手续并签订聘用合同。

政策咨询及监督:rcb@nju.edu.cn

附件一:《南京大学2017年公开招聘工作人员岗位、计划及要求一览表》

附件二:《南京大学公开招聘报名表》

附件三:《南京大学公开招聘人员信息简表》

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